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确实是，考虑现实问题，最初留下来其实是因为它也属于创业公司，团队人员都是80后，整体比较年轻，大家一起成长，但是后来发现不是那么回事儿，领导格局较小，团队没几人还是不太能合得来//@匿名用户:其实就算坚持干下去，也没啥大的发展，工作就2点要么能挣到钱，要么能有很大的提升，比如人脉，能力等等，如果两样都得不到说实话没有继续下去的必要，毕竟我们上班就是为了挣钱，别跟我谈理想，理想就是挣够了钱不上班
18-07-26
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其实就算坚持干下去，也没啥大的发展，工作就2点要么能挣到钱，要么能有很大的提升，比如人脉，能力等等，如果两样都得不到说实话没有继续下去的必要，毕竟我们上班就是为了挣钱，别跟我谈理想，理想就是挣够了钱不上班
18-07-26
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工作单位单休，近期有事儿请假2天，还要请假，领导也同意，但是给我的前提是请假超过2天，请一天扣3天
这样做是否合理，如果不合理，相关的法律法规是如何规定的，烦请各位帮忙回答
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工作单位单休，近期有事儿请假2天，还要请假，领导也同意，但是给我的前提是请假超过2天，请一天扣3天
白日睡懒觉这种老板真的把钱都扣到员工头上，也是没啥发展了