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一个岗位老在招人或者招的人频繁离职说明什么

李先生

不管难度系数多高岗位只要在岗者认可收获与付出能接受就不会走,只能说明公司定岗要求与所提供给该岗位人员的薪资福利不对称,所以留不住能胜任岗位的人才,不在乎薪资福利的又做不下去,所以才会频繁换人

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