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#厂务动力主管#动力发展怎么样？
赵先生资源占比平衡分配，规划长远，可行度高风险系数降到最低。安全系数可靠度提高，最坏的情况可以轻松接受，或者说不会存在。工人自愿上班，对工作的热爱。和工厂的利益分股制，增加工人热爱工作的本源动力。有福同享有难同当