你好，以下建议。 第一，做人不要太含蓄。他不和你谈，那你可以和他谈。在领导给你画完数个饼后，直言相告：“您说的这些前景，我也都明白，我也一直很认可公司，不然也不会和您共事这么长时间，但关键人总要衣食住行，这样样花费都不低，尤其是将来还要成家，我了解了目前咱这个岗位的薪资水平大约是XXXX，可您看咱公司现在这个标准，远远低于赤贫线以下呀，这巧妇也难为无米之炊，既然您也说了，公司未来发展前途不错，相信在薪资方面也不会太为难我们这些老员工，您就给我交个底，这薪资能涨几成？” 第二，有些企业有自己薪资管理体系，晋级的要求也比较明确，如果题主的企业也有，可以对照一下晋级标准，如果自己完全可以符合晋级标准，直接就向上司和人事部申请就可以，要是找各种理由推脱，你就抓紧时间找个地方挪挪吧！ 第三，生活的主动权是在你手里，所以不要被动的等待别人给你提供资源和福利，而应该是在自己能力达标的情况下主动争取，这样我们才能不错失每一次机会，最大程度的提升自己，你说是不是？ 有想法就抓紧行动，一切点明重点，薪酬这事本来就是个人的权利，没有什么不好意思直言问的，再好好和领导谈谈，把你的想法明确的表达出来，加油！ 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊