一般招聘信息标注需求一人或者两人，那当然竞争比较大，择优录取。 其次可能是态度的问题，面试时你的一言一行，给面试官的感觉不好，可能面试官会觉得你不稳定，或者会和职场同事相处不好等等，从其他方面找找自己的原因。 面试时要谨慎言行态度谦虚，毕竟三个月并不算有什么经验，如果还按照应届生一样招聘的话，要能接受薪资起低，试用培训学习服从领导等;如果按照社招标准的话，基本靠经验说话，学校里再出色的表现，只代表过去。 给自己的定位要准确，面试前多了解所面试的公司和自己求职的岗位，做好充分准备，切勿眼高手低。