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棉袄杀手
为什么领导总爱画大饼……
#跳槽#我提了离职,大领导找我谈话,给我画了各种大饼,就是死活不谈薪资,这样的公司我还有必要留下吗?
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为什么领导总爱画大饼……
所谓画大饼,一般有两种,一个是鸡蛋饼,一个是葱油饼,错了,错了…… 第一,关于公司发展愿景; 「 别看我们公司小,但是我们的发展前景好,我们最近要推出××项目。我相信一定可以成功,那时…… 」 「 别看我们店面小,但是来得客人都说好,过几个月我们就能开分店,连锁加盟,分分钟的的事。 」 第二,关于个人发展愿景。 「你要求的薪资我们现在可能给不了,但我们有完善的人才培养制度,可以让你得到专业化培训,在不同岗位锻炼,只要你以后能力强,工资待遇方面肯定会提升的。」 「什么,你要辞职?年轻人,你这不是干得挺好的嘛。前途大大的有!再努力一把,明年就给你升职!工资过完年就涨!妥妥的!」 其实这不难理解。想创业,能当老板的人,一定是有不同于一般员工的想法和追求。成功的创业者在思考问题时会有针对事情的「整体画面感」和战略思维,相比较也会乐观一些,从而能够在别人的一片看衰和质疑中发现商机。 甚至有人说,「只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正改变世界。」所以啊,愿景,理想,乐观对于一个创业者和领导者来说很重要。换句话说,你觉得老板在画大饼,在吹牛,人家却是真的相信自己能够实现那「香喷喷,金灿灿」的宏伟蓝图,未来比肩马云、马化腾也是有可能的。