1、大公司：不同职级有不同的薪酬宽带标准，你期望工资超过用人单位的招聘岗位的宽带，但是呢，还想用你，就会和你讨价还价；当然，也许对方认为你的能力达不到他们的期望值，但是“可用”，也会压低； 2、小公司：想用你，但是想压缩到最低成本。 如果这家公司有广阔的发展空间，薪资和期望值有一点点差距的话，我认为还是可去的。