我觉得年龄不是衡量这个问题的唯一标准，尽管在深圳大部分企业都有非常多年轻人在工作。年龄小或者刚毕业的学生可塑性也许大一点但是相对也经验不足，大部分事情都是得重新学。并且启用经验不足的年轻人的成本相对低一些，带来的回报也许相当可观。年龄大些比较有经验的人对自己的认知度也比较高，在找工作的时候应该会有自己的一些底线，不像应届毕业生比较敢低着头往前猛冲。