谢邀。 第一，怎么来给你形容你的状态呢？你的这个阶段是每一个人资行政都会必经的阶段，事情做得多没关系，关键是你在这些工作中找出来了规律和经验了吗？可否将这些事情在三天之内完成，剩下四天都可以悠闲的干点其他事情？只有你不忙碌的时候，领导才有可能派给你更多的任务，让你有机会经历更多的学习。如果你天天忙的团团转，领导也没法派活呀，你说是不是？ 第二，题主的经历我也经历过，最初的两个月非常的悲惨，一天忙到晚，连个喝水的机会都没有，下班了，还很茫然，不知道今天都忙了啥，反正就是没闲着？ 我是这样解决的：我准备了一个工作笔记本，将每天的工作12345的都写在上面，一个月下来，很多工作再翻翻笔记本就能找到规律，根据这些我重新安排了自己的工作，每个月一号出考勤，二号盘点库存分解采购单，三号制作工资一表，四号交话费，油费，打印话费清单、制作油费损耗表，五号工资二表，企业申报，六号采购物资到位，分发各部门办理领取等等，同时人事工作，每周一为固定电话邀约日，周二初试，周三笔试，周四复试，周五新员工培训及老员工提升培训，诸如此项安排，就不一一细说了，当把上面这些事情按周、按日全部理顺，其实我的工作开展起来就相当的从容，即便有一些临时突发事件安排，也可以快速应对知道安排在哪个时间段，便于向领导及时反馈。所以在第四个月我就有了大把的空余时间，工作不再是忙忙碌碌，没有头绪，领导也把更多的工作任务派给我，让我有机会能接触到更多的内容，在短时间内得到了快速的提升。 第三，和题主分享我的经历，主要是想告诉你，一年的时间其实并不长，关键是你能不能让自己在工作中有所领悟，不是每个人天生都是当领导的，很多人都是在基础岗位上一点一点的磨练出来的，只有将普通的岗位做到极致，才能有机会得到提拔，才能让人相信，给你更大的舞台，你可以做得更好，所以，现在好好审视一下自己的工作，扪心自问一下，我真的是最棒的了吗？我还有哪些是可以提升的？有哪些良好的职场习惯可以有助于提高我的工作效率？ 如果你将这个工作已经做到了极致，而领导只是在压榨你的剩余劳动力，那么就果断换工作吧，找一个真正欣赏你的公司，充分发挥你的一切才能，加油！（忘了说，千万不要裸辞哦😉） 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊