没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
去面试了部门经理觉得可以，让老板面，结果老板出来都不出来，然后就让等通知去。
如题，部门经理拿着简历进去找老板了，过了会又出来，既然老板在为啥不面试一下呢，还有如果是硬伤，或者必须是本科，必须是职称这些，招聘页面就该写清楚啊。搞不懂
19991
阅读
5
回答
我要回答
推荐阅读
#安环部长、车间主任#为什么这么多年每次老板或老总面试成功率几乎是100％，而部门经理或HR面试几乎是0％
1回答
#广东宝瑞坦医药集团有限公司#有让去面试，面试之后说要跟老板聊一下，后表述老板没空，让回来等通知，是什么意思呢？
2回答
#求职困惑#有没有，面试过，老板当着你的面把简历撕了
1回答
#部门经理#IT经理一般能拿多少，成都，公司主做硬件，软件就是辅助，本来以为老板觉得软件不重要，但是得到的结果确实老板觉得我拿得多，有点心灰意冷。
3回答
请问有入职恒大的吗？咨询一下
0回答
面试后老板让回去等通知 周五没通知就另找它处 有老板微信 需要自己再发给老板个微信的那种吗
4回答
面试后，老板让写职业规划是什么意思？
4回答
面试部门经理时老板问我部门员工该如何管理？我最好怎么回答这个问题？请各位前辈指点一下，谢谢！
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
去面试了部门经理觉得可以，让老板面，结果老板出来都不出来，然后就让等通知去。
黄先生这个我觉得没什么，毕竟现在求职的人那么多，对于一个公司而言选择很多，如果你没有太大的特色或者优势，说句可能会伤你的话，老总根本不想浪费时间来面你，因为他手上已经有更多有优势或者特色的面试者资料！