快速的获得大量求职者最好的方法就是大型招聘会，还有就是大量的通过网络招聘搜索简历并下载，但是这两个方法都有很大的弊端，因为不是求职者主动所以入职率较低。一般的岗位还是网络招聘更省时省力高效。