我碰到过好多次类似的情况，总结了下： 1 你的经验背景还不够深，虽然符合，但是他们需要有更资深的经历。 2 有人期望工资出得比你低，这种情况不要太多了，前段时间就碰到过，前同事要价月薪比我少了四五千，那肯定选他了。 3 人家压根就没怎么准备招人，找你面试顶多是试探下现在的市场情况，包括很多猎头也是，打你电话是为了调查你公司的情况。 4 不合眼缘，我曾经还被说性格不合适拒绝过，呵呵，其实就是没看上眼，随便找了个理由。 5 他们把这个岗位给砍了，可能是预算问题，也可能是架构问题。