你所描述的事情是小公司的共性问题，身兼数职，一材多用等等，都是小公司的一贯做法。即便是辞职去另一家小公司，也会遇到同样的问题。 公司的具体情况我不太了解，所以不能给到你具体建议，很多事情在不了解全面的情况下，过于主观给你建议，我认为是不负责任的。 我们要了解公司以及老板的情况而定。 1、创业型公司：成立不久，处于发展阶段，公司需要一批身兼数职的热血青年一起打拼天下，没有条件分工明确，实属正常，我认为这个情况下可以暂时不要计较个人利益，要以发展、成长的思维来顾全大局，万一公司在不久的将来闯出了一片天下呢，如果此时你贸然离开，日后将会后悔不已。任何事情我们既然去选择都要有信心。 2、已经成立很久了，依然还小：通常这种公司基本上没有多少竞争力，否则也不至于做了很久了还处于小的规模。这种公司发展受限无非都是产品、资源、管理等方面出现问题，当然行业竞争也是原因之一。这种情况下的公司我认为没太多必要久留下去。 3、老板的情况：老板的为人，做事风格、人脉资源、管理思路、格局意识等等都会影响到公司的发展，同时也决定了你在公司今后的发展是否对你有利等等。 祝你早日走出困惑！