从人力资源角度来说，直接转行难度较大，有两方面原因：一是企业需要相关工作经验，二是不需要相关工作经验，直接培养的话企业会选择相关专业应届毕业生。 那么如何实现转行成功呢？一是内部调岗，如果企业有合适的内部选拔机会，这是最容易操作的。二是放低姿态，以新人的身份重新进入职场，选择对经验要求不高的的平台，先跨入门槛，多学习，多总结，然后施展你的才能。一般积累两年左右的经验既算转行成功。下一步就可以考虑换更高的平台和职位去历练自己。祝你成功！