刚毕业，可塑性太强了，文员，前台，运营，人力专员，新人面试年轻就是资本，但是一定要选好自己的方向，有的公司是很乐意培养比较年轻稳重的孩子的，毕竟人才不好碰，公司不选择没有经验的职场小白，主要是担心其不稳定性，没有培养价值，所以你在简历上可以明确的写好自己的职业选择方向以及自己3年内的规划，想要提高的点，在这规划的计划里与你选择类型公司合作共赢及共同成长的点。这些都是你初期面试需要的实际的技巧。而且不要怕被拒绝，每一次面试都很珍贵，而且都是经验，学会总结每一次的失败，不要灰心，慢慢找，不要将就！