谢谢你的回复，从我内心来讲，我依旧不同意。 如今已经身处社会，从身边已经看到了一些，现在有一名中层员工，他与他的领导和同事打电话时都是你好我好他好大家好，挂了之后"TMD”，我想这些强行表现出来的语气，迎合，是为了让自己在公司后续的发展道路不那么难堪，人人都想着升职当领导，然后他对自己的下属说话命令口气，他的下属大概会苦不做声，然后心里面一万个不服，积累之后然后辞职。 人与人的关系这个问题在我们国家总是很有特色的存在着，形成圈子文化，而我一个倔强的人，总是不生活在其中。 关系使得每做一件事情变得复杂，能有多复杂就有多复杂。 我们是社会一份子，为什么不能自我简单化？出现什么问题就解决什么问题，不犯法，又不对别人造成伤害，岂不快乐哉？//@匿名用户:我不知道你的年纪 但你这种思维确实典型的学生思维 觉得只要有技术有本事到哪里都有饭吃 但是抱大腿升官 不管到哪里都是这个道理 你空有本事 领导不用你 或者有事有人无事无人的情况多了去了即便是你一气之下走了 去别的地方还是从头做起啊 而且简历上也不会好看 别人想想 你干了那么久还是基层岗位升不上去肯定怀疑你能力 和领导走得近 即便是遇到领导跳槽 或者裁员 领导也会带着自己的团队一起走他要有自己的人帮他做事//@匿名用户:我不同意抱领导大腿，如果一个公司注重技术，就不会在乎除了技术之外的东西。

我不知道你的年纪 但你这种思维确实典型的学生思维 觉得只要有技术有本事到哪里都有饭吃 但是抱大腿升官 不管到哪里都是这个道理 你空有本事 领导不用你 或者有事有人无事无人的情况多了去了即便是你一气之下走了 去别的地方还是从头做起啊 而且简历上也不会好看 别人想想 你干了那么久还是基层岗位升不上去肯定怀疑你能力 和领导走得近 即便是遇到领导跳槽 或者裁员 领导也会带着自己的团队一起走他要有自己的人帮他做事//@匿名用户:我不同意抱领导大腿，如果一个公司注重技术，就不会在乎除了技术之外的东西。

我不同意抱领导大腿，如果一个公司注重技术，就不会在乎除了技术之外的东西。