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问题来自于
Alex
人力资源三支柱是啥？适合现今的中国企业吗（如适合，适合哪些）？应该怎么搞？
之前想过的8个问题之一，希望大家说说自己的看法。一起讨论讨论。 问题可能有些笼统，但是也因为这样，回答、讨论也没啥限制，大家畅所欲言。
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人力资源三支柱是啥？适合现今的中国企业吗（如适合，适合哪些）？应该怎么搞？
人力资源三支柱：HR-COE、HRBP、HR-SSC HR-COE：政策中心层，做总体的人力资源战略、政策、流程、体系、方案等，像专家、顾问； HRBP：政策执行层，发现运行问题，提出建议，业务伙伴，更贴近业务了解业务需求，是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者； HR-SSC：支持服务层，做日常操作事务类工作，是标准化的服务提供者。