这个应该不是HR让你做的，而是部门经理或者是老板让你做的，HR一般不懂这些，她只是做一些招聘的规划和流程，以及初试工作，轮到做策划方案这个环节最少也是复试了。 如果我是你，知名公司我会去做，而且是会精心准备，这也是自我展示的机会！知名公司招聘流程和公司管理相对比较规范，不会有套路。很一般的公司我不会做，没必要。求职面试是双向的，企业面试我，同时我也在面试企业。只有双方满意，才可能创造出更大的价值！ 至于知名公司的标准完全取决于你个人的水平，这个公司的总体水平在你之上，或者说你在里面可学的东西很多，不要单看收入。