我面试过很多次，说实话被人审视确实很别扭，但是为了更好的机会和成长也是必经之路。还是摆正心态吧，不要把面试当成考试、过关，而是一个交流的机会。再一点就是对面试官有一些共情心态，面试一般会碰到人力招聘人员和部门负责人，他们一般是想在尽可能短的时间找到最合适的员工，所以会有针对性的问题，比如专业技能掌握和员工有效工作时间（加班，可投入精力）等。而被面试时说不好，一方面是因为紧张，另一方面也是思路整理的不够清晰，所以在面试前适当的背景调查、思考准备也是必要的。 再一个，我认为最重要的，你要有一种客观的心理准备：即便面试发挥好和岗位契合度高也不意味着能够被录取，这里面还有很多相关因素左右结果，所以心态摆正，每次面试都是一次面试经验的积累，重要的是总结得失，成功与否还在其次，毕竟好事多磨，太容易进的公司可能也未必称心。 随着心态的成长和面试套路的掌握，相信你今后的事业会越来越顺利，以上希望对你有所帮助。