筛选人才的过程中，你有为公司发现真正的7人才吗？

我很困惑，在公海里筛选自己公司想要的人才，除了玩满足公司基本的硬性需求之外，我们还要考察应该是简历当中的卧虎藏龙，对不对？那么像我虽然在投递简历中的职位和我自己简历里面的职位不一致，为什么HR没有一种好奇心，来探索一下为什么我可以有勇气投递一个你觉得我不适合的工作内容。