如果有些简历基本信息已经不符合要求，那就不会仔细看了。还有种情况就是不急着招人，岗位只是先发布出去，看看形式或者积累简历，等需要的时候再统一看。如果确实招人，基本要求符合，还是会仔细看简历的。