没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#一时冲动离职了，该不该回原来公司
5回答
#今天不开心#我现担任华北区经理，但是年底经营指标完成的不是太好，再加上家庭原因，需要休假三个月，休假期间，华北区所有事务由山西项目经理负责，前几天，公司领导突然打电话，说把山西、北京从华北区划出去，由当初分管山西的那位同事负责，我只负责河北，且在我请假期间，河北业务由山西那位同事负责，直到我休假结束，请大家帮忙分析，领导如此安排是何意？是否对我工作中有所不满呢？
69回答
#我的奇葩领导#原来辞职员工被劝回顶替我位置
0回答
#河北山西项目部经理#但是年底经营指标完成的不是太好，再加上由于家庭原因，需要休假三个月，休假期间，华北区所有事务由分管山西那位同事负责，前几天，公司领导突然打电话，说把山西、北京从华北区划出去，由当初分管山西的那位同事负责，我只负责河北，且在我请假期间，河北的事务仍有分管山西那位同事负责，直到我休假结束，请大家帮忙分析，领导如此安排是何意？是否对我工作中有所不满呢？
1回答
#生产质量管理#出差逢周末，没有补助且视为休假。
2回答
#职场话题#在年初新来了领导，调整了工作岗位，降薪降职，让我去做销售顾问。
37回答
商场担任储备主管学历大专因人事把学历看错为本科入职！现工作第七天将我降职降薪顶岗主管位置。该怎么办
2回答
对待工作矜矜业业3年无迟到早退，并有持续性增长的业绩贡献。公司告知式表示3天内将降职调岗
2回答
请何为大神帮忙分析一下，是否该裸辞？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
产假结束，公司领导在没有沟通的情况下，把我降职并且调离原来额工作岗位。跟领导沟通无果，公司人事说可以回原来地方，但是降职是一定的了。整个店的人，都是我招聘并且带起来的。尤其是现在代店的，会什么教什么，就怕休假期间碰到什么问题他解决不了。现在好了，休假结束，人家不愿把位置让出来了
偷一个月亮很多公司在产假后返岗都会降级的，不要着急，摆正好心态，空闲下来时间可以多照顾照顾孩子，只要有能力，升职是早晚的事……