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面试上好难，我有个工作复试问了啥，最近的创造101你看了吗？你喜欢的明星谁啊，休息的时候一天都做啥，说了半天和工作无关的事情，血管的问我财务软件SAP会用吗？等我入职了，公司财务软件都没有，还是手工记账呢，5月份了连4月的账都没入完，面试的时候调子起的real高，其实啥都不行，招聘要求还苛刻的很。入职没多久就不做了，真的是学不到啥，我以为能学一些互联网行业会计经验呢。上班做的是另一家公司的报表和税务，这是招的企业会计么，代理记账也要做，管理跟不上，业务又混乱，还辣么高调。

我也是遇到那些所谓的人事，问住哪，了解到大家都住在附近，就问一大堆你租房情况！一直在聊这个，寒暄价格啊，环境啊，很明显为自己打探的意图，真想中途一句mmp就走掉，结果很意料之中没下文，真不知道那些公司的人事怎么招进去的

我上次面了一个公司五险一金都不缴纳，老板还在给我画大饼，一半的员工月薪超过一万，关键是还在狭小的办公室空间里当着我的面面抽烟，我想说，连五险一金这种最基本的保障都不给员工，也不懂得尊重别人的老板能给员工多大的福利🙃

请问在找哪方面的工作呢？

这就是现实的招聘，面试造大炮，进去拧螺丝。只有你会的更多，进入公司干活才会得心应手。

很多公司面试并不是真正的要招人，人事每年有招骋面试的绩效业绩指标，不断找人面试。为使面试流程显得正式，还得象模象样搞些人职匹配类的测试，这样一则显得自己及公司高大上，二则轻松找到搪塞你的理由。遇到这样的面试，若对方不是大的上市公司之流，你有两个选择：一是果断闪人，别浪费时间；二是当作锻练自己面试的机会，不妨高调调侃面试官一回。

同感，我最近面试也遇到了这些问题……

是的，好多小公司面试逼格好高，今天下午面试等了快两个小时，结果又泡汤了。

现在外部环境不好，很多HR在面试一个岗位时是百里挑一。往往最终确定工作是因为眼缘，不要放弃，不要用外部的结果来否定自已。加油……

大部分的公司都喜欢装逼

#求职经验#应聘不上不找了

#微生物检验员#一般都要理化检验，简历上写的很清楚有微生物检验经验，为什么安排面试还要说找理化的？重新学理化还不用

#校招求职面试#要在简历上写清楚自己的期望薪资吗？

#求职日记#怎么找到工作

#求职日记#我能不能把简历和自身情况写清楚，然后让HR来找我啊，海投已经麻木了

wab前段开发，两年多工作经验，现在在找工作，简历投了一大堆，就是没有面试电话，是我的简历不行？？还是我的技术不行？？技术不行，怎么会连面试电话都没有？？？简历不行，那好的简历应该怎么写？？？

个人简历怎么写

每次都是不合适

运营助理很难找吗？每次面试都是等通知。有写经验不限的，到面试的时候又不行。很迷茫也不想再客服。