试用期转正通常需要办理转正手续，如果没有转正手续，只能说过了试用期但没转正式职工，自己的事情自己上心，自己主动催着公司办理这些入职手续，以免将来权益没有保障，如果已经办理了转正手续公司不敢轻易辞退。关于辞退补偿也是根据签订的合同条款，如果合同里有明确的约定，双方都需按照合同约定走，有劳动纠纷可以申请劳动仲裁，劳动仲裁一般都站在劳动者角度帮助维权。现在招聘也很难，公司辞退一个员工肯定是有原因的，工作表现、工作能力、说话办事等等，如果被辞退了也需要自己反思一下，调整好状态投入下一份工作中。