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HR大部分是不是比较介意已婚未育女性的求职者?
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HR大部分是不是比较介意已婚未育女性的求职者?
不是性别歧视,主要是已婚未育的求职者,对于公司来说,自带一种一来就要怀孕生娃的隐意。而且很多这种例子,导致HR在招人时成了背锅侠,毕竟入职了以后是要放到用人部门的,所以,女性在自己的职场生涯的关键点,也要慎做一些选择,不然,就会面对这种尴尬的情况。