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上个月签的转正。上个月工资还没发。这就打着考核的名号。降我工资。扣完就和没转正之前差不多。现在想走。行政不愿意。说提前三十天书面申请。还逼我签考核。请问如果我现在走了。 会有什么后果？
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#策划#领导上个月说转正了，等到开工资的时候说先不给转正，我该怎么办
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公司是17号发工资，然后公司说要提前30天申请辞职才有工资，要是现在走上个月的和这个月的工资都不发
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来这个公司三个月了签的协议也是三个月转正但是到了转正的时候却和我们说我们上个月表现不好不能转正而且工资绩效一千元也没有说我们表现不好明明就每天都有打电话谁都想努力阿凭什么让我们绩效为0直接否定我们的努力你们觉得这个公司是想让我们走还是想让我们努力
0回答
签转正合同的时候工资比之前讲的少了600，应该怎么办，要不要签
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转正之前和转正之后公司的考核不一样，如果完不成考核就要面临降职降底薪，这样的公司能投诉吗
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这边提了转正申请，领导也签了字，但没有按到转正申请上发工资，是否属于未转正，现在提离职可以提前三天就可以么？
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上个月签的转正。上个月工资还没发。这就打着考核的名号。降我工资。扣完就和没转正之前差不多。现在想走。行政不愿意。说提前三十天书面申请。还逼我签考核。请问如果我现在走了。 会有什么后果？
天然呆zZ如果你觉得他坑你，收集证据，劳动局见，如果你真的不想做，直接离岗几天公司按规章制度办是自动解除劳动合同。