降低经营成本(老员工工资一般都很高，但创造的价值并没有显著的提高)，员工换血保持企业活力，增加企业竞争力。砍掉老领导给后来员工上升的机会。。。。。。等等等等，一堆的理由，外企都是这么干的，可能我们从情感上很难接受这样的事实。但你要明白，企业的目的是盈利，想到这里大概你会接受。 如果是你的企业，你也会这么做。