试用期工资和转正不一样很正常，最低不得低于70％，劳动法有规定。但对于试用期的时间也有规定，劳动合同签订1年内的试用期不得超过1个月，劳动合同签订2-3年的试用期不得超过2月，劳动合同签订3年以上的试用期不得超过6个月。但是压工资是违法的，任何企业不得以任何借口扣押员工工资。