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一个企业逼迫有贡献的老员工（工龄20年以上）离职，其目的是什么？
吃饭不夹菜从公司角度说是为了节省成本，实际是没有价值了，人毕竟不是全能，公司的发展也是阶段性的，这一阶段需要你，下一阶段就变了，因此早在目前这个没有规则的商业圈混下去很难，只能适应。