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问题来自于
莱茵特的乔瑟夫
招聘的单位都不看应聘者的简历吗
每天智联招聘单位那么多 而且都是每天更新的 但是简历投了犹如石沉大海 没有一点点反应 大家谁知道这都什么意思 是人招够了还是
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招聘的单位都不看应聘者的简历吗
看花了眼了,HR不会懂真正需要的是什么,只能按规则办事,看每个都符合,根本不会管你实际水平是好还是差,你很厉害,可能你差一个可有可无的东西,比如职称证书,他就觉得你不符合,打酱油的,有,他就觉得符合,而且现在流动性很大,真的谁还会对谁负责咋的。