看花了眼了，HR不会懂真正需要的是什么，只能按规则办事，看每个都符合，根本不会管你实际水平是好还是差，你很厉害，可能你差一个可有可无的东西，比如职称证书，他就觉得你不符合，打酱油的，有，他就觉得符合，而且现在流动性很大，真的谁还会对谁负责咋的。