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现在企业招聘法务管理人员主要是以年龄为主还是以能力为主呢？
少女の烦躁期首先，要区分法务管理岗的定位与法务专员的定位，二者区别很大。其次，明确公司法务部的职能。该岗位年轻者，缺乏经验，劳动价值待定；个人建议管理岗考虑能力优先，毕竟部门领头羊很重要。