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现在公司为什么负责面试的都是一些小年轻呢

很正常!

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你的回答超越了80%的人,但还有20%的采纳人群等你超越,加油~
18-07-22
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#人事#在找工作,经常受到HR的冷对待,心里真是无语,甚至有点想放弃做人事。如何找回工作的信心和期待?

2回答  

#教务管理#我是学老年服务与管理专业的,之前在沿海做养老管理培训。今天去应聘家政护工培训老师岗位。面试官称自己也带过一期学员,但我感觉她根本就不懂。面试问的问题都很傻逼,我和她好半天都不在一个调上,解释到最后我自己都没耐心了。下次遇到怎么办?

0回答  

#文员/助理#我是一位重新回到工作岗位的宝妈,都不知道自己能干什么了,也是想找个稳定的工作,可目前遇到了许多问题,做销售工作不稳定,曾经做过文员,可大部分都是要刚毕业年轻的小姑娘!干点 别的,自己学的东西几乎干不了,做点新的工作,自己经验文凭又不够,苦恼,都不知道怎么办了

3回答  

26岁 ,人力行政主管,总助类,期望薪资6.5,遇到面试官说还很年轻,意思讲就是薪资期望太高呗,感觉人事行政主管要求都是需要3年以上经验且工资才能达到6-8K,然而人力行政实际经验才大半年,没有实际做过基层,直接调岗为经理的,虽然简历做了适当包装,经验延长了点,但面试效果还是不理想

1回答  

小心顺德北滘美的厨卫公司,我最近在找采购工作,之前都有过6年采购经验,前几天借到北滘某公司的电话邀面试,电话里面问了我各种问题,都确认过我学历工作经验各方面没问题,邀我第二天面试采购员一职,等我去到连采购主管都没看到,人事来问我你有喷漆喷粉的工作经验吗,你会不会,我真是服了这傻狗

0回答  

搞电脑计算机维修维护的找工作年龄很重要吗?稍微偏大一点,说什么不好管理。遇到年轻的上司会不服安排!

1回答  

现在公司真是啥岗位都想招年轻漂亮的,尤其是年轻的领导,财务会计也是,我去面试hr给我说,她们领导面试好多都看不上,嫌人家不够漂亮,外貌可以的又嫌没经验,总之就是要漂亮的,经验少点无所谓,现在哪是招聘了,堪比选美了

7回答  

现在的企业HR大多都很年轻 且无半点经验 面试成功与否不取决于你的表现 而取决于面谈官和你的性别是否异样 还会问一些很白痴的问题:你为什么会选择我们公司 不知如何作答 而民营企业大多以盈利为主 无半点社会责任 领导更是年轻态 一个不高兴 就可以踢了你的饭碗

14回答  

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