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#HR提问墙#为什么应聘申请表上都有这么些信息“上一个单位的离职原因、上一个单位的新资”，感觉有些尴尬。
0回答
#人事#求问因原单位领导三观不正而离职了，面试应怎么说离职原因？
5回答
#励步国际儿童教育#相比从前，新单位的发展空间大吗？
1回答
#财务经理#新公司HR问你离开原公司原因，怎么回答？要原工作单位HR或领导的电话，并会打电话核实，你反感吗？
0回答
#质检员#如果面试的时候HR问我上一个单位离职的原因，我可以直接说出上一个单位的不足吗
4回答
发现现在在单位没有发展空间，该怎么办？
2回答
如果已经向原单位提离职申请，但是种种原因又想在单位干了，怎么办
2回答
想问领导非让出假报表而离职到新单位面试的时候怎么说离职原因比较好呢，才不会引起新单位的反感？
3回答
我是一名培训的老师，教小学生作文，目前单位没有发展空间，也不能够学到更多的知识，特别想辞职，有没有合适的单位！
4回答
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#财务#离职原因的影响
如实回答，hr能够理解。顾虑会在于，已婚两个孩子，对薪酬会有较高的要求。 如果应聘较大规模公司，考虑行业和平台规模的差异，企业在定薪上估计不太乐观。这就需要梳理出自己的应聘优势或价值了。