HRBP工作需要有工作经验的积累和专业能力的沉淀，现在很多的BP是被迫叫的，并不是真正意义上的BP，所以我建议你还是先走专业的路线，找个专员的岗位，BP是业务端的搭档，你如果hold不住的话，你很难站稳的。找工作的时候，不要广撒网的形式投递，先做好自我分析，针对性的投递，选对的才行。