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孙先生-海边人
#HR与候选人#通过智联邀约您面试，最后您会评价面试过程吗
通过智联邀约的面试，你可以选择确认去面试，在结束后可以选择评价面试过程，我一般都会评论，这也算是一个信用体系，让那些不负责任，不看简历，以面试量为工作业绩的人事受到一个教训。让那些专业的公司和人事人员也得到肯定。 你会怎么做呢。
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上周五在智联上投了一份简历、很快被邀约面试、确定面试时间为下午三点、中午一点过HR还来电确认是否能按时到达参加面试、去的过程中还走错了路、惊喜的是就快到面试地点时接到hr电话说面试的领导零时开会、取消面试、让礼拜一联系确定面试时间；其实是很满意这份工作、我想可能又黄了
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给一家公司只是打了招呼，也没有发简历人事就打电话让我去面试，还是线下面试
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#HR与候选人#通过智联邀约您面试，最后您会评价面试过程吗
如果以面试量作为工作的人事人员，他们会在乎你如何评价吗？他们是有道德的人吗？他们所在的公司是诚信的吗？你和强盗讲仁义，和骗子讲道德，只能得到讥讽。如果一个招聘网站，他所设立的评价体系是真的有用的话。那么为什么还有那么多骗子公司在招聘网站上打出所谓的招聘广告。