发动态

没有新消息

更多内容

#领导是个青铜#我遇到一个奇皅的老板

邬女士

1.他有可能忙,所以希望能够跟你保持联系; 2.你的能力或者对他发给您的产品资料,你没有提出他想听到的东西,但是他又不想放弃 ,怕错过一个人才; 3.如果你的能力已经到了他非常认可的程度(因为他发产品信息给你,你针对他公司产品提出的见解),那么,他再忙也会抽空跟您见面的。所以他在看你的表现。 作为一个应聘者,对于新公司产品的各方面的认知度的有限的,老板们希望通过基础接触就想得到更多的资讯,是有点希望能够遇到一个精英中的精英,这是企业老板们有点过高期望。不少面试的一些中小企业老板,一见面,就希望你能够给一个营销策划方案,或者对产品提出独特的见解。这种方式一点勉为其难的。因为毕竟不是每一个面试者都是反应灵敏,表达能力强的。不同的个体有不同的特色。作为HR,就是要通过蛛丝马迹发现人才的有可能的过人,把分析报告写好,让老板更好的去决策是否录用试用。而新人进入公司后,HR更加需要在日常工作中去发掘,去推动,培养新人融入集体更好的发挥潜能得到双赢的目的。

27 赞+1
19
评论

0 条评论

分析的非常到位。
19-11-30
赞0
回复

莫名觉得跟我之前的老板很像,跟这样的老板还是要慎重考虑
18-07-23
赞0
回复

楼主是个正面积极的人
18-07-23
赞0
回复

大家分享职场经验,助人等同助己。祝你工作顺利!好运连连。//@庄女士:助人为乐,好人一生平安!已采纳~
18-07-22
赞3
回复

助人为乐,好人一生平安!已采纳~
18-07-21
赞0
回复

既然心中有数,做好自己,坚持自己的原则是对的!
18-07-21
赞0
回复

这个老铁回答的,我挺认可!
18-07-21
赞0
回复

在忙,如果见到自己认为适合自己的人才自己也要尽快把事情落实下来,千军易得良将难求,还有其实他呢是想先拖着我,让我认为他很看重我,然后在此其间在看看有没有更合适的,对于我来说无所谓的了,毕竟有能力找份工作还是很容易的,如果我催他,他会认为我可能没有好的选择,他会降低我的待遇,如果我不催他,我去了别的企业,到时候他又会后悔,我能看出来很矛盾的心理,他现在在和我打心理战,更何况他这样的做事风格也真不是我喜欢的,哈哈所以人很累。//@邬女士:如果是这样的老板,还是谨慎选择,毕竟做高管需要与老板的默契,相互信任是基础,不然很难一展所长。//@庄女士:忙其实是借口,他发给我的不是产品的资料,而是一些有关行业的信息,也就是一些公众号里面的文章,还有一些励志的图片之类的,还有一些和产品,和管理都没有关系的链接,例如:赫本不为人知的秘密等,他是代理商,不是自己生产,对于我能去面试他的副总职位我自然有信心,我有一次在电话里和他沟通产品销售的问题,他说我先不要放在细节上,所以我在也没有提及,他同一天给我发了212个文章链接,其实在我感觉他是很认可我,但是之前选副总没选对,这次害怕了,给我待遇高了,又怕自己吃亏,给我待遇低了又怕我不去,而且他也在观望我对这份工作的态度,那天他说我不主动约他,我不喜欢这样的做事风格。
18-07-21
赞0
回复

如果是这样的老板,还是谨慎选择,毕竟做高管需要与老板的默契,相互信任是基础,不然很难一展所长。//@庄女士:忙其实是借口,他发给我的不是产品的资料,而是一些有关行业的信息,也就是一些公众号里面的文章,还有一些励志的图片之类的,还有一些和产品,和管理都没有关系的链接,例如:赫本不为人知的秘密等,他是代理商,不是自己生产,对于我能去面试他的副总职位我自然有信心,我有一次在电话里和他沟通产品销售的问题,他说我先不要放在细节上,所以我在也没有提及,他同一天给我发了212个文章链接,其实在我感觉他是很认可我,但是之前选副总没选对,这次害怕了,给我待遇高了,又怕自己吃亏,给我待遇低了又怕我不去,而且他也在观望我对这份工作的态度,那天他说我不主动约他,我不喜欢这样的做事风格。
18-07-21
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445