你喜爱这份工作，勤恳专注地干了3年，这说明还是有一定忠诚度和适应能力。领导为难下属可能有3种情况:1.你止步不前，无法跟上企业不断发展的步调；2.你和领导的沟通方式存在问题，双方不能及时有效交谈，造成了隔阂；3.领导有意换掉你，但还在测试你的忍耐力阶段。建议你私下找个时间跟领导交心谈谈，推心置腹，也把你的优势和困惑说出来，当然前提是你认可领导的工作思路，并愿意跟着领导一起完成部门的目标。如果这些都不行，请加强你的工作能力修炼和行业经验积累，建议你考虑一下换部门或换公司，毕竟愉悦的心情才能有良好的工作产出，条条大道通罗马。