好多单位的人事都是半路出家，没有专业的素养，以面试了量来代表工作业绩，结果害人害己，浪费了大家的时间，损害了公司形象，像这样的单位我一律都会在智联上曝光或者给差评，如果他通过智联来邀约我都会评论下企业面试情况，给其他人参考，给专业人力资源一个肯定，给那些不专业的一个教训。