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我们公司该有的待遇都有，我指的不是所以95后小孩，我只说我遇到的这个，我并没有逼迫她今日事今日毕，也没有加班，给她一个月的工作量也就是我半个月的工作量吧，就是不负责任，只能说没遇到像你这种有责任心的人吧
19-11-29
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95后，出来1年多，自知经验，能力不是很高，但1年多的经历学习自我感觉不差 今年7月来到现在公司 ，公司一直说今日事今日毕，我也非常认可，但工作量是实打实的，前辈、老板自己做，8个小时都肯定做不完，没有加班工资，说是今日事今日毕，该做完的没做完，每天上班时间12小时左右 周末基本加班 需提前写加班申请才算工资 然后画饼升职不加薪，继续增加工作量。不知道是我思想有问题还是公司有问题
19-11-28
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刚毕业，找了个电商客服，刚开始应聘说是客服，去了后老板开始洗脑让做直播，没人带，全是自己摸索，加上做微淘+视频剪辑+微信互动一些的，基本全靠自己摸索，努力学习。第一月工资按天算，还把休息时间给出去，（我们休息时候还在做东西。）后面自己撑不下去了，转岗客服，刚刚两天。售前基本可以了，就又提出之前客服3天就可以独立上岗。让我抓紧时间，明天是转岗最后一天。我在想要不要辞职。可能真的是我能力的问题。
19-11-17
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哈哈哈，估计贵司领导估计也是开着通过压榨员工得来的钱买的宝马奔驰法拉利，跟住在出租屋里吃着泡面的90后95后谈着理想，画着饼。却不想一下，只要拿出不到请客户一顿饭的钱，就能让90.95后死心塌地跟着，而是研究各种办法坑骗90.95后。在干一天活不够一家人吃几天猪肉的当下，不知贵司良心何在？
19-10-23
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问题来自于
Molly
#涨薪宝典#“工资低一点没关系，能学到东西就好了”，这种心态你赞成吗？
身边的人总是对我说这样的话，可是我觉得工资也很重要啊，想听听大家的建议？
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#涨薪宝典#“工资低一点没关系，能学到东西就好了”，这种心态你赞成吗？
Liberty最近一篇博文比较火——“为什么越来越多的公司留不住90后员工？” 下面跟的最多的回答是：发的薪资连肚子的填不饱，还在谈什么梦想远景。 的确，一个如果光谈梦想远景，薪资待遇却很差企业，那就是耍流氓。 同样站在求职的角度看，这种心态得看在什么样的公司，如果是一个名不见经传的小企业的话，这种心态还是算了，因为你很难学到真正有用的东西，最糟糕的是等你想跳槽的时候，这份经历并不能给你带来助力；如果你的所在的企业是一家比较成熟且在一定得地域内有一定的知名度的话，那么这种您这种心态。