压力山大😉 第一，我想知道你的计划是什么？你现在对这些东西感兴趣吗？如果你对这些东西完全一无所知，你要从零开始学吗？那么你觉得你在应聘中具备竞争优势吗？我记得我曾经说过，我们要尽量避开自己不足或者不擅长的领域，拿自己的劣势去和别人的优势拼，最后头破血流的绝对是自己！ 第二，如果你真的想从人力资源入手的话，建议先从招聘开始，这个难度系数是最低的。另外自己可以报考一下人力资源考试，顺便也可以学习一下课本，系统的了解一下人力资源的内容。 第三，其实行政和储备干部很适合工商企业管理专业出身，这个也是拼技能的，它和人资一样要善于利用各种工具，所以为了你的全面发展，去应聘一个人事行政专员可能会更好一些。 第四，至于未来的职业发展，在各种回答中我都有表述过，如果你一直关注了我的回答，应该知道这个方法。全面落实人事行政专员、人事行政主管、人事行政经理、行政副总这几个岗位的岗位内容和岗位要求，对照自己所具备和所要学习的能力，拟订学习计划表，基本上自己的一条职业规划路线就能初步成型，剩下的就要靠你在自己成长过程中不断地微调了。 付出就会有收获，你能快速的响应我的回答，快速行动，说明你也是一个有上进心的年轻人，这样很好，我希望你能把这种快速反应的劲头将来也用到工作中去，这绝对将会成为你在工作中的一大助力，会让你以后的职场之路越走越宽，加油！ 如果我的答案有用，不要忘了采纳点赞哟😊