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#求职经验#怎么投了那么多职位,都是有意向就没下文了呢?

绛雪

第一,正规公司都是半年总结季,下至小兵,上至领导,不是在写报告就是在开会,所以对于大多hr来说,现在是信息收集阶段。 第二,现在是求职淡季,各个公司不会有太多的空岗位,优质工作岗位少,竞争压力大。 第三,创造机会,主动出击。你也是做过销售总监的人,完全可以在当地寻觅自己意向性的企业,针对企业做一套初步的销售意向分析书,以此来作为你去面试的投名状,说不定会有意外的收获。 第四,新时代人脉就是钱脉,发动自己的朋友圈,还有以前的客户圈,说不定很多企业都在求贤若渴,可以试一下。 朋友,咱销售出身,更应该知道主动出击的意义,单靠网上被动的投简历实在不是咱们的风格呀,你说对不对?现在就行动起来吧,加油! 如果我的答案有用,请采纳点赞,动动手指加关注,多多交流😊

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讨论的很热闹啊,感谢大家积极响应。 首先,盗用创意的事情确实存在,不止是发生在求职者身上,同事之间也会出现,就连上映的我不是药神宣传画也被投诉抄袭,可见盗用泛滥之广。 其次,提交作品和方案在一定程度上就是钓鱼,不下钩哪有鱼?姜太公要是不去下个直钩,也钓不到个周文王。 就事论事,我们要通过简历和方案,获得面试的机会,然后才会有后续的发展。其中这个度的把握很关键,很多方案确实复制性很高,但并不是所有的人都能驾驭好这个方案,所以人的因素更是重中之重。 至于担心方案被抄袭,要是没有一定的警觉性,就是面谈一样会被人掏了老底,所以谈判的艺术是需要学习的。 相信以邹先生这么多年的销售总监阅历,这点小问题他自己是可以搞定的,当然也很感谢这位匿名朋友的提醒,毕竟回答是面向广大的智Q朋友,其他的朋友可能还没有达到这个层次,也没有意识到这个问题,所以这个提醒,提醒的好!!! 我很喜欢这样的状态,回答问题时就应该互动起来,既能发表自己的观点,也及时发现思考的不足,还能帮到更多的朋友,这才是大家来智Q真正的收获,与诸位共勉!
18-07-21
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实在也要保证个人利益不受侵害为前提,如果不是有那么多无良公司,谁会敝帚自珍。2面就让写方案,写完都没仔细看就被pass的经验也不是一次两次,试读这个就更扯了,适当展示虽说是应该,但行业内容也就那些,给别人启发了想法,反而关了自己找工作的门,所以要么面谈,要么免谈,写什么方案都是扯淡,没诚意的老板一大堆,有诚意的应聘者烂大街!//@匿名用户:有一种分析书叫试读,关键部分是要谈的,您真是实在人//@匿名用户:反对这条做一套初步的销售意向分析书的建议,写完没回音的有的是,更多的都是用了你的想法,却不给你任何回报,谨慎对待,别有用心的还是多
18-07-21
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有一种分析书叫试读,关键部分是要谈的,您真是实在人//@匿名用户:反对这条做一套初步的销售意向分析书的建议,写完没回音的有的是,更多的都是用了你的想法,却不给你任何回报,谨慎对待,别有用心的还是多
18-07-20
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反对这条做一套初步的销售意向分析书的建议,写完没回音的有的是,更多的都是用了你的想法,却不给你任何回报,谨慎对待,别有用心的还是多
18-07-20
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感谢您的解答,已采纳~
18-07-20
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