没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
现在很多人都是花着大笔的钱去提升自己的能力，工资开得低有两种原因，一种是这职位确实不行，另外一种就是你现在的能力确实为公司创造不了价值，但是等你的能力通过学习以后能为公司创造足够的价值了就是高工资，所以不能一概而论
19-07-31
赞9
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
Molly
#涨薪宝典#“工资低一点没关系，能学到东西就好了”，这种心态你赞成吗？
身边的人总是对我说这样的话，可是我觉得工资也很重要啊，想听听大家的建议？
7172193
阅读
11839
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#涨薪宝典#“工资低一点没关系，能学到东西就好了”，这种心态你赞成吗？
用户73316001、首先，我想说我不赞成这种说法。因为工资低一点，未必就能学到东西。往往工资越低，越说明这个职位是不受重视的。不受重视的工作，技术含量越低，能学到的东西就越少。 2、如果一份工作工资又高，又能学到东西。那么你能有一个更好的选择，那为什么守着那份工资低的不放呢？ 3、当然，也要看你要的是什么！有的人，是觉得这个公司是一个大的平台，有锻炼的机会，有晋升空间。也有的人，是看中试用期之后的薪资制度和福利待遇。每个人看事情的角度和出发点都不一样。 我们不去评论别人选择的对错，我们只做出我们认为对的选择，当然也要适当听取别人意见！加油！