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#涨薪宝典#“工资低一点没关系,能学到东西就好了”,这种心态你赞成吗?

过路人 河南/河南大学/财务总监

这句话要分阶段看,刚入职的三五年内都适用这句话,前几年是你潜心学习,积累行业经验的时候,所以工资低一点没关系。但三五年之后,当你行业经验积累的差不多,自身专业技能熟练之后,如果没有合适的岗位匹配,那就要考虑是不是需要换个平台,寻找下更高的薪酬及岗位了。

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0 条评论

广东/岭南职业技术学院
点个赞,感触良多
19-08-01
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山东/济南信息工程学校(五职专分校)
没办法啊,你没经验,工资高的不要啊ヽ(≧Д≦)ノ
19-07-31
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三五年学习,人生有几个三五年
19-07-14
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上海/临川一中
很赞同你说的//@吕女士:我可不容易,很多岗位最多一年看到头,人看事物总是要全方位去考量的,就算只为本身很有发展前景,可是也要评估好这个前景是否有机会属于你,拿着全市最低工资标准开出来的工资,如何有动力做好事情?三五年?人生从出生开始也就十几个五年,弃掉婴儿、儿童、少年时期和老年时期,人真正工作的时间也就7,8个5年,有几个可以浪费?再说了,现在崇尚技术性人才,有时间在这浪费不如学门手艺…我去做人力资源,开1600工资给我…还不如我去私房蛋糕店上班,最低的一个月也能拿到4000+,后来自己开店每逢过年过节2,3天5,6000+不是问题。自己已经有很好的事业也收入的人,不要来教育求职的年轻人,你要有梦想,梦想是建立在生活基础上的,1000多的工资,房租、水电,交通、吃饭,全部去掉完全是负数,我开店那会儿给小工开的工资也不止2000,现在这个求职环境挺病态的,想用最低的人力资本招聘到最优的人力资源,付出和回报成正比的,为什么跳槽频频发生,不要怪员工吃不了苦,想想你有没有给员工生存的机会。
18-07-31
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云南/云南大学
我可不容易,很多岗位最多一年看到头,人看事物总是要全方位去考量的,就算只为本身很有发展前景,可是也要评估好这个前景是否有机会属于你,拿着全市最低工资标准开出来的工资,如何有动力做好事情?三五年?人生从出生开始也就十几个五年,弃掉婴儿、儿童、少年时期和老年时期,人真正工作的时间也就7,8个5年,有几个可以浪费?再说了,现在崇尚技术性人才,有时间在这浪费不如学门手艺…我去做人力资源,开1600工资给我…还不如我去私房蛋糕店上班,最低的一个月也能拿到4000+,后来自己开店每逢过年过节2,3天5,6000+不是问题。自己已经有很好的事业也收入的人,不要来教育求职的年轻人,你要有梦想,梦想是建立在生活基础上的,1000多的工资,房租、水电,交通、吃饭,全部去掉完全是负数,我开店那会儿给小工开的工资也不止2000,现在这个求职环境挺病态的,想用最低的人力资本招聘到最优的人力资源,付出和回报成正比的,为什么跳槽频频发生,不要怪员工吃不了苦,想想你有没有给员工生存的机会。
18-07-26
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广西/广西工业职业技术学院
年级小可以等三五年,年纪大点上有老下有小等三五年喝西北风么
18-07-24
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