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问题来自于
叶先生
HR面试应不应该给应聘者填写性格测试表?
公司最近给我发一份性格测试表格,想问下各位同行有这方面建议或者感想吗? 应聘的你们也可以说说这样方式好吗?怎么做会让应聘者更好的填写这份表格
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HR面试应不应该给应聘者填写性格测试表?
有些公司有,有些公司没有。像我们公司招聘电话销售就需要性格活泼一点的,但是我们公司面试简历没有性格测试这一栏,因为面试的时候聊天可以看得出来。尽管有些人慢热或者内向但是没关系,我们可以给他机会慢慢来改变成长,公司就是提供平台的地方。再说销售这一行,普遍来说是没什么门槛的,只要你肯努力有那个能力,什么都可以改变的,哪怕是性格,不是嘛? 个人认为,性格测试表填不填都没关系,填也可以,不填也没关系。