这句话有一定道理，但日常工作中却常常被老板拿来画大饼。又想马儿跑，又想马儿不吃草，马儿又不傻，那怎么办呢？只好跟马儿讲，『虽然现在喂给你的少，但将来你会有很多草』。强烈支持各位谴责无良老板，不过，此处我的任务是解释一下这句话在职业生涯规划中『有道理』的那一部分。 本质上这是『工资在职业选择里的权重』问题。分享过很多次的一张图甩过来，供各位参考。简而言之，一个职场人年龄越小，眼前的绝对工资水平价值越低。因为所有人职业生涯的起点，工资水平都高不到哪里去的，无非我比你多一千块，你比他多三百块的区别，就好比一台刚起步的汽车，在第一秒其实都比自行车快不了多少。这也就是题目中『工资低点没关系』的情境。 那么为什么说『能学到东西就好』呢？老一辈人看职业生涯，总觉得像工地上搬砖的小工，十八岁的和四十岁的拿一样的钱。其实现代职场人的工资曲线，是会随着年龄增长而不断上升的。但并不是说年龄越大工资就一定越高，工资曲线并不和年龄成绝对一致的正相关，还跟职位、职业技能、行业发展、公司成长有关，而这就是『能学到东西就好』这半句话的内涵所在。 简而言之，眼前工资高点当然挺好，但如果因此牺牲了未来的收入成长空间，那不值得。 祝题主工资又高，成长空间又大。如有帮助，请给我一个大大的『采纳』。