我们当时一个月36小时加班都不太够，当然现在肯定也是改革了，所以应该好很多，十几个小时吧。应该是可以接受的。而且电商没有出差什么的，其实还好。//@周女士:希望我能和你一样优秀~

我在日语的一个部门，不太清楚其他的，这个工作忙不忙都看领导怎么算hire count。每个部门算法不一样，有的一天按八小时的70%算工作量，把开会时间就出来，相对轻松合理一些。有的按八小时满打满算计算工作量，这样只要开会就意味着要加班了。 学东西其实我觉得，工作量太过于饱和的话不好，原因有三个。 1.太饱和每天都在疲于完成任务，或者加班，除非真的是工作狂，否则很多人心理是不开心的。 2.疲于完成任务就让很多有想法的人，没时间做自己的想法和对工作的总结优化，不能提高自己。这也不利于部门进步。 3.长期处于加班状态效率会低 4.长期大量输出，公司没有培训，自己的业余时间都在加班，没办法学点东西，就没有了输入。只输出不输入长时间人就成机器了 如果你毅力比较高，还是希望在工作之余能学点什么，兴趣爱好也好，工作相关也好，能让自己吸收一些能量。 至于我并不优秀，已经离职了。 美企业不是说只要工作就好，也有人情在里边，要讨领导的喜欢。有的领导呢，不论领导说什么都要支持，没事给领导买个饭刷个花瓶什么的也都是要的。所以一定在面试的时候也要面试领导。//@周女士:谢谢亲的分享，您之前做的是什么岗位呢？你觉得能学到东西吗？加班强度大吗？

谢谢亲的分享，您之前做的是什么岗位呢？你觉得能学到东西吗？加班强度大吗？

希望我能和你一样优秀~