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匿名用户
为什么现在求职者都不认同“工资是做出来,不是谈出来”的理念?
都不敢招有经验的了,一来就开口要很高薪资,即使你有很多年经验,但目前我们公司你这N年经验是怎样的程度我们都不知道。同一个班级的学生也有成绩优秀成绩差的区别,如果你真有能力,相信很多公司都会高薪将你留住的,还经常说什么我以前在哪里怎样怎样之类的话。能和以前比吗?
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为什么现在求职者都不认同“工资是做出来,不是谈出来”的理念?
没入职之前都是双向选择,对岗位会有一定预期工资待遇,如果与自己心里有偏差也就没必要谈下去,就不会做出来