没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#求职经验#求职者能力一般，却薪资大开口，你会怎么处理？
260回答
#湖南航天捷诚电子装备有限责任公司#我以前是方舱行业的，10年设计经验，4年管理经验。不知道有没有能匹配的岗位啊？
0回答
#策划#做房地产策划怎么样啊，没什么经验，一般公司都招有经验的，愁死
4回答
#苏州勤道文化艺术培训有限公司#没有经验的要么？
0回答
#配送理货#顺丰干了2年了，以前都说快递员工资高，福利待遇好，可是僧多粥少，就算再怎么努力，也抗不过自己的区域不产粮，又有新人不断的进来，面临拆分区域的危险，公司事情还死是个多。 以前一直做的是广告行业的销售，有6年的经验，但是，行业产品趋势是不断更新的，以往的工作经验不知道还能否驾驭的了。
14回答
以前职位比较高，经验实战经验丰富，又创过业，现在投简历，一般的公司都不敢要，难道真要改简历？
2回答
大学生一大堆，关键是没经验，一开口说高工资，企业hr就反感。
0回答
要相信自己，现在好多企业招有经验的
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为什么现在求职者都不认同“工资是做出来，不是谈出来”的理念？
用户3108367没入职之前都是双向选择，对岗位会有一定预期工资待遇，如果与自己心里有偏差也就没必要谈下去，就不会做出来