这个问题解决方法分为三个层次，第一种直接找领导沟通，把主管不作为的事情告知他，并把主管阴奉阳违的证据摆出来，由领导去解决。第二种，假如你在平时工作中有积累足够的资源，那么是否可以尝试直接绕过主管，先把问题解决掉，然后再去和领导沟通这个事情。第三种，你以你自己的人格魅力和平时积累的经验去说服主管，让主管来配合把这个事情处理好。只是个见解，如果有什么不足，请多包涵。