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HR大部分是不是比较介意已婚未育女性的求职者?

与君醉笑三千场

不是介意,是非常介意。尤其是私人公司,谁愿意花大价钱养一年干不了活还不能辞退。

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谁说怀孕就一年干不了活,我是干到生孩子才休产假,休假前工作量和创作效益没有明显减少好吧,那是你们hr的偏见
18-07-24
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是的。。因为要换城市,我是从大型国企跳出来的,前几年为了在职场有好的发展,只能把结婚生孩子往后拖。真的是不该在离职期间结婚。结婚前 好多不错的公司主动邀请去,结婚后,这个潜规则甚至远远超出了对工作经验 能力的比重。除了无奈还是无奈,难道只能不生孩子了么。。//@贺先生:这个倒不是,首先我也只是一个普通员工。从过往公司来看,国企,央企,事业单位不怎么在乎这点。外企好一点,福利制度比较正规,私企真的不敢恭维,各种算计和小动作。//@匿名用户:好像要生孩子就是罪大恶极了。。
18-07-20
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这个倒不是,首先我也只是一个普通员工。从过往公司来看,国企,央企,事业单位不怎么在乎这点。外企好一点,福利制度比较正规,私企真的不敢恭维,各种算计和小动作。//@匿名用户:好像要生孩子就是罪大恶极了。。
18-07-20
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好像要生孩子就是罪大恶极了。。
18-07-20
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