没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
公司因经济形势不好说是破产了，因此要裁员，答应给被裁员工n加1的补偿，但补偿时间是两年，如果不同意裁员，每个月要给很少的工资，请问公司这样做是否合理，裁员补偿应该在多长时间内交付到员工手里？如果员工不同意裁员，公司是否有权利改为给员工发放最低生活费？谢谢！
11946
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司因经济形势不好说是破产了，因此要裁员，答应给被裁员工n加1的补偿，但补偿时间是两年，如果不同意裁员，每个月要给很少的工资，请问公司这样做是否合理，裁员补偿应该在多长时间内交付到员工手里？如果员工不同意裁员，公司是否有权利改为给员工发放最低生活费？谢谢！
不曾走远去咨询相关政府机构吧，它会很详细的告诉你怎么办。